Dr. Neela Enke

Qualifikation: Biologin

Beratungsfelder: Karriereentwicklung, Drittmittelakquise, Führung & Kommunikation, Konfliktmanagement, Diversität und Antidiskriminierung
Beratungssprachen: Deutsch, Englisch

Komplexer werdende Arbeitsstrukturen halten Menschen zunehmend davon ab, ihrer eigentlichen Passion nachzugehen. Das wirft Fragen auf: Wie passe ich ins System? Wie kann ich Wissenschaft betreiben und dabei ich selbst bleiben?

Coaching hat mir selbst ermöglicht, mich auf die Herausforderungen und Aufgaben zu konzentrieren, die mir Spaß machen und an denen ich Interesse habe. Dies gibt mir Zeit und Leichtigkeit, die Dinge zu tun, die mir am Herzen liegen.

Nun möchte ich andere Menschen – nicht nur Wissenschaftler*innen – dabei unterstützen, dies für sich selbst zu ermöglichen und sie in ihrer Professionalität stärken. Ihre eigene Begeisterung für ihr Thema soll wieder spürbar sein.

Ein zentrales Anliegen ist für mich, mit Scienza dazu beizutragen, das „System Wissenschaft“ für vielfältige Perspektiven zu öffnen und die Gleichstellung voranzubringen.

Biographisches:

Julia Baumeister

Qualifikation: Diplom-Opernsängerin, Logopädin

Beratungsfelder: Selbstpräsentation in der Wissenschaft, Präsentationen & Konferenzbesuche, Stimme und Körpersprache, Netzwerken
Beratungssprachen: Deutsch, Englisch

Auf der Bühne habe ich gelernt, wie wichtig es ist, sich professionell und dennoch authentisch präsentieren zu können. Viele Menschen fühlen sich in Präsentationen unsicher, denn die eigenen Qualitäten selbstbewusst vorzutragen verlangt Übung und Selbstkenntnis. Für mich ist Authentizität das Zusammenspiel aus Stimme, Körper, Persönlichkeit und echter Begeisterung für das, was man tut.

Diese Begeisterung in meinen Klient*innen zu finden, und gemeinsam Möglichkeiten zu suchen, wie sie ihre Stärken nach außen zeigen können ohne Schwächen zu verleugnen, treibt mich immer wieder aufs Neue an.

Für mich ist Scienza: Persönlichkeitsentwicklung und Wissensvermittlung – mit Spaß! Das Know-How des Netzwerkens ist dabei meine besondere Passion. Hier spielt die Verknüpfung von kohärenter und authentischer Selbstpräsentation mit professioneller Kommunikation DIE entscheidende Rolle, um tragfähige Beziehungen aufzubauen.

Biographisches:

Dr. Faye Barth-Farkas

Qualifikation: Psychologin, Arbeits- und Organisationspsychologie

Beratungsfelder: Promotion, Work-Life-Balance, Gender & Diversity, Kompetenzentwicklung, Karriereentwicklung, Kommunikation, Promotionsbetreuung, Führung
Beratungssprachen: Deutsch, Englisch

Als Trainerin und Coach bei Scienza arbeite ich mit Expert*innen und ihren individuellen Erfahrungen. Im Beratungsprozess nutze ich die Passion meiner Klient*innen für wissenschaftliches Arbeiten und Neugierde für die Arbeit an ihren professionellen und persönlichen Zielen.

Durch meine eigene Arbeit innerhalb und außerhalb des akademischen Bereichs, weiß ich, wie unsere persönliche und berufliche Entwicklung in einem Umfeld, das Spitzenleistungen schätzt, gefördert und herausgefordert werden kann. Ich sehe meine Rolle als Organisationspsychologin darin, Menschen dabei zu helfen, die ideale Übereinstimmung zwischen ihren individuellen Fähigkeiten, Werten und ihrer Motivation mit der Kultur und den Zielen der Organisation zu finden.

Biographisches:

Eva Gottwalles

Qualifikation: Dipl. Sozialwissenschaftlerin, Dipl. Sozialarbeiterin/-pädagogin

Beratungsfelder: Gender Mainstreaming, Diversity Management, Unconscious Bias, Gender-& Diversitykompetenz für Fach- und Führungskräfte
Beratungssprachen: Deutsch, Englisch

Mein Beratungsansatz ist systemisch und lösungsfokussiert. Ich verstehe mich als Prozessbegleiterin, die Sie dabei unterstützt, Ihr Anliegen zu erkennen und zu formulieren, Ihre Ziele zu definieren und Ihre individuellen Ressourcen zu entdecken.

Als Sozialwissenschaftlerin interessieren mich gesellschaftliche Strukturen und Prozesse. Was liegt unter der Oberfläche? Wie entstehen gesellschaftliche Normen und Standards? Dabei ist es mir wichtig, den Dreiklang von Gesellschaft, Organisation und Individuum zu berücksichtigen. Je nach Anliegen rückt die eine oder die andere Perspektive in den Vordergrund. Auf dieser Grundlage habe ich mich intensiv mit Theorien sozialer Ungleichheit beschäftigt und erkannt, dass die Strategien Gender Mainstreaming und Managing Diversity hier sehr gute alltagspraktische Instrumente bieten, um Gleichstellungsvorhaben zu entwickeln und umzusetzen.

Im Coaching unterstütze ich Sie bei Ihren Fragen rund um die Themen Führung, Karriere, Kommunikation und Zusammenarbeit im Team. Dabei verfolge ich einen ganzheitlichen Ansatz, d.h. wir betrachten im Coaching gemeinsam sowohl persönliche als auch systembezogene Aspekte. Mein Coachingangebot ist lösungsfokussiert und ressourcenorientiert, sodass ein starker Fokus auf Ihren Stärken und Ihren -möglicherweise noch unentdeckten- Potentialen, liegt.

Durch die offene Grundhaltung und den ganzheitlichen Beratungsansatz, erlebe ich Scienza als Inspirationsort für neue Ideen, die in einem professionellen Umfeld wachsen dürfen.

Biographisches:

 

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